Appui au management F/H
- la garde (83)
- BAC +4 / BAC +5
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui au management F/H
- la garde (83)
- BAC +4 / BAC +5
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Diplôme préparé :
Ingénieur en énergie, spécialité Electricité/Electrotechnique/Environnement
Description du poste :
Rattaché à l’Agence d’Intervention Spécialisée (AIS), le Pole d’Hypervision AIS est en charge du pilotage, du suivi, de la réglementation et de la programmation des activités de l’agence... Les interventions terrains des équipes contribuent à la performance, la maintenance et la sécurité des ouvrages sur les activités Poste Source, Télécommunication et comptage clients marchés d’affaires
Au sein de ce Pôle, l’alternant sera en appui de l’équipe managériale sur des sujets d’expertise, de gestion de projets, et de pilotage de l’ensemble des activités.
Afin d’exercer ses missions, l’alternant pourra être orienté sur des missions variant selon la montée en compétences et les besoins de l’agence :
Production de rapports de pilotage en lien avec les activités de l’agence (Rapports réalisés via l’outil PowerBI)
Analyse et suivi de projets techniques :
-Fonction avancée de Réseau (FAR)
-Télécom
Standards managériaux :
Suivi des actions préventions
Suivi des activités prestataires
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le département des Alpes-Maritimes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vos atouts :
• Vous avez le sens d'analyse, de gestion
• Vous êtes organisé et rigoureux
• Vous êtes discret et respectueux de la confidentialité des informations
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique comme Word, PowerPoint, Excel
Diplômes demandés :
A la rentrée 2024, vous allez être en 4ème année d'école d'ingénieur ou allez être diplômé d'une licence dans le domaine d’Énergie/ Électricité/ electrotechnique/Environnemental.
Vous bénéficiez :
De l'accompagnement de votre maître d'apprentissage (H/F) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience
Ce qui peut finir de vous convaincre :
• Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi
• Aide au logement : 400€ max/mois (sous conditions)
• Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une
ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
• Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur
• Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
• Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
• Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats
d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)
Notre offre vous intéresse, merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l’accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
