Technicien d'intervention qualité - cdd senior F/H
- cognac (16)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien d'intervention qualité - cdd senior F/H
- cognac (16)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au « CDD sénior » (être inscrit à pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), Article L1242-3 du code du travail. Ce CDD est de 18 mois renouvelable une fois mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.
Rattaché à l’agence d’Interventions Electricité d’Enedis de la Direction Régionale Poitou-Charentes, l’emploi réalise des interventions terrain de modification, de maintenance et de contrôle qualité sur les panneaux de comptage chez les clients :
- Contrôler à postériori la qualité de réalisation des prestations de pose de compteurs électrique.
- Contrôler en simultané la qualité de pose de compteurs électrique en présence du prestataire.
- Réaliser en autonomie chez le client des interventions de modification de la chaine comptage suite à une demande du client pour une évolution contractuelle.
- Réaliser la collecte et le solde des interventions clientèles dans la chaine d’outils informatique métier.
- Réaliser des relevés ponctuels sur des installations électriques en réseau.
Pour être éligible au CDD sénior il faut :
- Avoir 57 ans et +,
- Être inscrit à pôle emploi + 3 mois,
- Être en capacité de pouvoir réaliser un contrat de 18 mois renouvelable 18 mois (total 36 mois).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau d’études souhaité :
BEP ou BAC avec une expérience dans les travaux sur les installations électriques de préférence avec une habilitation électrique comme définie dans le Cahier de Prescription Personnel aux Risques Electriques (CPPRE) et également une expérience dans la relation client.
Rigoureux, dynamique, curieux, vous êtes en relation avec des acteurs externes et internes (clients, personnels de prestations externes…). Vous devez vous impliquer dans un métier où l’emploi peut être confronté aux :
- Exigences de la clientèle (délais d’intervention, réclamation, qualité de fourniture),
- Respect des règles et des prescriptions techniques,
- Respect des règles de prévention,
- Problèmes d’exploitation.
Vous devez être à l’aise avec les outils numériques au bureau comme en mobilité.
Compétences et qualités attendues :
- Faire preuve d’aisance orale et relationnelle (sens client),
- Avoir de bonne connaissance des installations électriques et des grandeurs physiques associées,
- Avoir des acquis sur la prévention autours des ouvrages électriques,
- Savoir être critique sur des situations imprévues et être en capacité de réinterroger ses pratiques,
- Avoir une connaissance simple de l’environnement informatique standard et ne pas avoir de réticence à l’utilisation des outils informatiques,
- Avoir une capacité à monter en autonomie rapidement.
Vos compétences
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération : Le salaire est de 2 205€ 31 brut
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
