Gestionnaire topographe cartographe F/H
- bourg en bresse (01)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Gestionnaire topographe cartographe F/H
- bourg en bresse (01)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la DR Sillon Rhodanien, l’agence Cartographie Patrimoine assure la description technique, géographique et patrimoniale des ouvrages électriques. Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service des enjeux que sont la sécurité, la performance de l’exploitation du réseau, l’exactitude des études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.
La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, qui mène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences du décret DT-DICT.
Vous rejoignez l'équipe Grande Echelle du site de Bourg-en-Bresse et prenez en charge des missions relatives aux projets de fiabilisation des bases de données.
Votre mission :
- Vous réceptionnez et le contrôlez des dossiers de mise à jour cartographique
- Vous réalisez et suivez des commandes auprès des prestataires fonds de plan et branchements
- Vous faites la mise à jour du portefeuille de dossiers dans le respect des délais fixés
- Vous êtes l’interface avec les autres services de la DR (agences ingénierie, bureaux d’exploitation..) et les relances permettant de maitriser les flux et délais de mise à jour
- Vous pilotez les prestataires et ressources interne sur l'activité de détection des réseaux BT et HTA.
Le poste est éligible au télétravail jusqu'à 10 jours par mois. Après période de formation et en fonction de votre évolution.
L'emploi est sédentaire
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un BTS ATI ou BTS Topographe ou Vous êtes diplômé d'une Licence SIG.
Disposer d'une expérience professionnelle dans un domaine de bureau d'études est un plus.
Vous êtes :
- Rigoureux
- Autonomie
- Vous avez l'esprit d’équipe
- Vous avez le sens du relationnel
Vous avez un intérêt pour les outils informatiques
Des compétences dans les domaines de la topographie ou de la géomatique ainsi que des connaissances dans le domaine des réseaux électriques sont un plus.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et Avantages :
De 27 000€ à 31 300 € brut annuel, 13ème mois inclus,
Primes liées à la contrainte de l’activité (astreinte) : 2 500 à 3 000 € brut annuel
une indemnité d'installation peut vous être versée en cas de déménagement (sous conditions).
Épargne salariale dont Intéressement,
Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie,
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
