Superviseur exploitation depannage F/H
- merignac (33)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Superviseur exploitation depannage F/H
- merignac (33)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la DR Aquitaine Nord, vous intégrez l'Agence ASGARD, véritable Tour de Contrôle du réseau électrique français, située au siège de la DR Aquitaine Nord à Mérignac. Cette Agence exploite et supervise les réseaux HTA et BT à l’aide des fonctions Linky Réseau (outils numériques avancés).
L’emploi consiste à assurer les deux missions suivantes :
· Assurer la sécurité des opérateurs et des tiers par le contrôle et la coordination des accès au réseau électrique et le suivi des travaux dans l’environnement è Fonction Gestionnaire des Accès
· Assurer la gestion et le pilotage du dépannage 24h/24 en s’appuyant sur les effectifs d’Astreinte è Fonction Gestionnaire du Dépannage
Dans le cadre des activités « temps réel », l’emploi consiste à :
- Coordonner les accès pour travaux et dépannage sur le réseau et à garantir la sécurité des intervenants internes et externes
- Réaliser les analyses de Maintenance Préventive sur le réseau HTA et BT recommandées par le Système d’Information Linky Réseau pour engager des actions de maintenance préventive avec les Agences Interventions
- Surveiller le réseau via les alarmes émises par les compteurs Linky et réagir en cas de panne
- Interroger les SI Linky en temps réel pour identifier et aider au diagnostic de la panne sur le réseau
- Analyser la nature des défauts et définit les solutions à mettre en œuvre
- Désigner les intervenants terrain et transmet les Bons de Travaux.
- Suivre l’avancée des différents dépannages en lien avec les intervenants en AI sur les interventions réalisées et en cours
Dans le cadre des activités « temps différé », l’emploi consiste à :
- Vérifier et valider les modes opératoires des travaux appelés Note d’Information Préalable / Fiche Chronologique de Manœuvre
- Vérifier la conformité des documents de mise en / hors exploitation
- Collecter et qualifier les incidents et les travaux BT générés sous Info réseau sur la base des données collectées par les compteurs Linky
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des profils ayant :
- Une bonne connaissance des réseaux de distribution d'électricité avec une forte capacité à travailler en équipe pour faire face aux différents aléas climatiques.
Lors d'évènement climatique, vous pourrez être amenés à intégrer la cellule de crise BT de la DR pour piloter, prioriser le dépannage BT afin de rétablir les clients le plus rapidement possible.
- De la rigueur et un engagement pour le client
- Une capacité d'adaptation et de la curiosité car l'emploi évolue au rythme des
évolutions technologiques apportées par Linky Réseau et les Systèmes d'Informations environnants.
Nous recherchons des personnes motivées et intéressées pour participer à l’exploitation, à la conduite et au dépannage des réseaux de demain.
Le poste est soumis à un service d'une semaine par mois en horaire élargie (13h - 21h) pour la gestion des dépannages (une rémunération adaptée variable est attribuée)
Cet emploi en Horaire Elargie est une étape permettant de se former et intégrer le Service Continu après montée en compétence (3*8)
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
En fonction de votre diplôme, la rémunération est comprise entre 27 500€ et 31 600€ bruts annuel 13ème mois inclus (possibilité de valorisation de l’expérience).
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Epargne Entreprise,
Comité d’entreprise (vacances, culturel…),
Avantages familiaux (selon composition familiale),
Possibilité d'évolution de carrière.
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?