Chargé de projets collaboratifs F/H
- rennes (35)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Chargé de projets collaboratifs F/H
- rennes (35)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de ces activités, Enedis en Bretagne recherche un.e chargé(e) de projets collaboratifs.
Un stage sur 6 mois
Positionnement dans l'organisation et responsabilités managériales : Rattaché.e à la direction, le/la chargé/e de projet est rattaché.e à la chef de projets collaboratifs.
Mission principale :
- Appui à l’articulation des différents dispositifs managériaux au sein de la DR en cohérence avec le projet d’entreprise et la feuille de route régionale.
-Appui à la chef de projets dans la construction, l’animation et le suivi d’un groupe de travail inter directions régionales concernant les nouveaux modes de travail et plus spécifiquement la prise de travail sur chantier
-Appui à la conception, l’animation et le CR d’évènements ou ateliers collaboratifs dans le cadre des projets de la DR et des besoins métiers.
Activités et tâches : le/la chargé(e) de projets devra :
- Elaborer des documents de synthèse et de portage concernant le projet d’entreprise, les projets régionaux et les différents dispositifs d’accompagnement managériaux en place
- Participer ou conduire des groupes de travail sur le périmètre du collaboratif
- Recherche, veille et propositions de méthodes et d’outils collaboratifs
- Concevoir des déroulés d’ateliers collaboratifs : séquençage, techniques et supports
- Animer des ateliers ou des séminaires collaboratifs pour les métiers, animer des sessions de travail en transverse dans le cadre des projets existants : HISSEO et Ty Cap Comenca
- En collaboration avec le service communication, contribuer à la communication interne et externe de la dynamique collaborative
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes en licence ou master et vous avez une appétence pour la gestion de projets, les enjeux stratégiques et la transformation des entreprises (managériale, RSE).
Vous êtes doté/e d’un bon relationnel, vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de conceptualisation. Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe dans les différentes missions qui vous seront proposées.
Vous avez une appétence pour l’animation et l’appui au management. Vous avez une connaissance du secteur de l’énergie et plus spécifiquement des métiers de la distribution.
Vous faites preuve de disponibilité et êtes mobile pour effectuer des déplacements sur l’ensemble de la Bretagne.
La durée du stage sera de 6 mois.
Conditions et lieu de travail : Bureau au siège d’Enedis à Rennes : 64 boulevard Voltaire. Il/elle sera amené.e à faire des déplacements réguliers en région. En fonction du candidat, le site de travail pourra être basé à un autre endroit en Bretagne (Morbihan).
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le minimum légal en vigueur
- Accès à la restauration d'entreprise
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
