Programmateur cpa F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Programmateur cpa F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Notre Direction Régionale IDF OUEST recherche un Programmateur CPA en CDI pour nos sites de : Nanterre
Description du poste :
Au sein de la Cellule Pilotage d'Activités, vous participez à l’organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients et à la performance de l’Agence.
- Vous pilotez et planifiez les activités terrains, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants.
- Vous traitez des réclamations et suivez des demandes clients.
- Vous gérez la relation avec les prestataires mandatés et en réalisez des évaluations.
- Vous contribuez à la bonne réalisation du process Acheter-Facturer.
Vous êtes le garant de la programmation des chantiers en définissant les moyens à mettre en œuvre et en coordonnant les interventions tout en optimisant les déplacements ainsi que la performance de l’activité.
Pour en savoir plus, allez sur http://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/xKejR5hihto
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre profil :
De formation BAC+2 dans le domaine de l’Électrotechnique, assistant d’ingénieur, en Maintenance industrielle, ou Management des unités commerciales avec une appétence pour le domaine technique.
Vos atouts :
- Sens de l’autonomie
- Sens de l’organisation et de rigueur
- Sens du relationnel
- Sens des responsabilités
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et Avantages :
Salaire Brut Annuel à partir de 27 200 € (13 mois inclus) qui sera évolué en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Compte d’épargne temps avec une possibilité de monétiser des jours RTT.
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.
Aides familiaux (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union...).
Possibilités des formations et des évolutions de carrière au sein d'Enedis et au groupe EDF.
Comité d'entreprise propose une nombreuse activité sociale et culturelle ainsi que le départ en vacances.
Télétravail selon organisation du service.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
