Alternance - appui innovation F/H

Fonctions supports
Alternance
  • poitiers (86)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 19 Mar. 2024 - Référence 2024-103858

Alternance - appui innovation F/H

Fonctions supports
Alternance
  • poitiers (86)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Diplôme préparé :

Nous recherchons un(e) alternant(e) de niveau Master 1 ou 2 (de manière privilégiée) en école d’ingénieur ou école de commerce, pour une durée minimale de 12 mois à compter de septembre 2024.

Descriptif de la mission :

Au sein de l’Enedis Lab’ basé à Poitiers (86), vous accompagnez la mise en œuvre de la politique Innovation de l’entreprise visant à faire d’Enedis, une entreprise de service public performante, créative, agile et solidaire, au service de ses clients et de la transition écologique. L’appui Innovation a ainsi pour objectifs majeurs l’incubation de projets innovants et à forte valeur ajoutée, l’animation d’un réseau d’ambassadeurs de l’innovation pour l’ensemble des salariés, le déploiement de projets et méthodes agiles et efficiente pour les métiers.

De manière plus précise, vos missions seront les suivantes :

  • Déployer une dynamique de remontées d’innovations de l’ensemble des salariés, par la mise en place de challenges innovations, avec structuration et animation des challenges, mise en place des criblages de valeur des projets, et suivi des solutions retenues pour mise en place dans les métiers.
  • Animer le réseau des référents et ambassadeurs de l’Innovation, par des rencontres générales de suivi, et par le suivi quotidien des sujets avec chaque salarié innovant.
  • Accompagner les salariés qui innovent dans les périodes d’incubation, d’expérimentation, de promotion régionale et nationale.
  • Promouvoir les projets à forte valeur ajoutée au sein d’autres régions pour duplication.
  • Promouvoir les innovations et idées dans le processus d’innovation national, par la préparation des comités nationaux d’orientation des innovations, avec valorisation technique, économique et éventuellement juridique (dans le cas d’un brevet par exemple).
  • Participer activement au développement du Enedis Lab Nouvelle Aquitaine, par la priorisation, la coordination et l’accompagnement des innovations à incuber.
  • Réaliser une veille et prospecter le territoire pour la réalisation de partenariats avec des incubateurs et start-ups locales.
  • Déployer la simplification au cœur des métiers, en apportant des méthodes agiles et des méthodes issues du Lean management.

Vous aimez innover, conduire de nouveaux projets, accompagner des salariés pour transcrire dans la réalité des idées, animer des challenges, cette mission est faite pour vous !

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Diplôme demandé:

Nous recherchons un(e) alternant(e) de niveau Master 1 ou 2 (de manière privilégiée) en école d’ingénieur ou école de commerce, pour une durée minimale de 12 mois à compter de septembre 2024.

Vos atouts:

Vous êtes orienté performance, rigoureux, organisé, et vous possédez une réelle capacité d'analyse, de synthèse, et d’ouverture à de nouvelles techniques et méthodes de travail.

Vous avez un bon relationnel, le sens du client, un goût prononcé pour l’animation de réseau

Vous savez conduire le changement en faisant preuve d’agilité, d’écoute et de pédagogie.

Ces qualités vous permettront rapidement de vous adapter et de vous intégrer à l'équipe.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Excel, Word, Powerpoint).

Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

  • Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
  • Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas).
  • Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.
  • Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement.
  • 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions.
  • Comité d’entreprise (vacances, culturel…).

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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