Programmateur des activités F/H
- saint martin boulogne (62)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Programmateur des activités F/H
- saint martin boulogne (62)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Cellule de Pilotage des Activités (CPA), vous apprendrez à programmer des activités clientèle et exploitation selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territoriales et à la performance de l’Agence.
Vous intervenez notamment pour permettre de réaliser conjointement les programmes d'investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et le traitement des demandes clients.
Votre activité consistera à :
Collecter et analyser les demandes d’interventions.
Programmer l’activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes.
Assister les techniciens lors des interventions.
Lien YouTube pour découvrir le métier: https://youtu.be/xKejR5hihto
Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'Enedis.
Venez nous rejoindre !
Cette alternance est pour vous !
N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
*** Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ***
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes ou vous serez titulaire à la rentrée d'un bac ou d'un diplôme équivalent et souhaitez intégrer un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou un BTS Électrotechnique en alternance pour une durée de 2 ans.
Vos atouts:
Goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et de la gestion du temps.
Rigueur dans la réalisation de vos missions.
Relationnelle et à l’aise avec les outils informatiques.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Vous pourrez bénéficier de :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions.
Aide au logement : 400€ max/mois sous. conditions
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé.
Aide au permis : Aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage et professionnalisation (+ aide de l'état).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
